面相在中華傳統文化中占據著重要的地位，其中有些面相被認為能夠揭示人的性格特點和行為習慣。我們從面相的角度探討了哪種面相的人從不真誠幫人，哪種面相的人不好惹，通過分析其面部特征和行為表現，提供了深入的解讀和案例說明。

顯眼突出的眼鼻、厚嘴唇面相的人從不真誠幫人

這種面相的人視自己為最重要的人物，以自我為中心的性格使其總是輕視別人，并且不愿意真心實意地幫助他人。他們經常會固執己見，不顧周圍的感受，而且善于隱藏自己的意圖和秘密。

比如，某位公司里的員工長得有這種面相，每次只做自己的事情，從不管別人的是否需要幫助，不會去關心或者主動幫助他人，然而，每當遇到自己需要別人幫助的時候就會感到很困擾。

而另一位也有這種面相的個人，不會完全拒絕他人求助，但他的幫助卻摻雜著私心，總是贏取自身利益，無心關注他人的福祉。例如，在公司里領導面前，僅僅關心自己的晉升，從不考慮部門員工在工作和人際關系上的壓力，導致員工們對他極度不滿。

低眉順眼、鼻子直且光滑的面相不好惹

這種面相的人具有一定的傲慢和自尊，不喜歡被人否定自己的意見或者駁斥自己的觀點，并且經常心高氣傲，自我封閉，無法聽取和接受別人的意見和建議。此類人的決策常常不理智，復雜的情況會使他們陷入無法自拔的困境。

比如，某家公司的董事長曾給人低眉順眼的感覺，他的個性非常強勢，向周圍施加極大的壓力，其他員工提出意見不被采納，這最終導致了公司的商業失敗。

還有一位政府官員，他的面相也是這樣的，每項政策都凌駕于他人之上，只聽取他人的意見而非意見本身，一旦遇到出現效果不佳的情況則會退縮。由于他的優柔寡斷，導致了他領導下的部門和計劃的失敗。

板著面孔、皺眉的面相的人不易相處

這種面相的人看起來非常不親切，面部表情較差，沒有笑容。在與人交往時，總是很冷淡，很難與他們建立友好和融洽的關系，和他們相處如同與一堵墻面對面交流。他們缺乏社交技能，無法與人友好相處。

例如，某個團隊里有這種面相的人，平時很少主動溝通，總是把團隊的氣氛搞得很冷淡。即使在團隊里被大家冷落，這種人也不會表現出很大的委屈，反而是一臉冷漠。此類人的缺乏人際溝通技巧，使得日常的團隊合作缺乏歸屬感和凝聚力。

突出的下頜和大耳朵面相的人容易惹事

這種面相的人通常性格急躁，容易被激怒，往往會因小事而大動肝火，可能引起不必要的糾紛和麻煩。由于這種人在情緒管理方面欠缺經驗和技巧，因此他們經常不太可能適當地應對挑戰和困難。

比如，某位有這種面相的司機，因為交通阻塞原因，遲到了一兩分鐘，就對另一個司機進行了猛烈的抨擊和批評，最終導致爭吵而互相攻擊。同樣，一名老師擁有這種面相，經常在與學生交流時控制不住情緒，對待問題也極端，常常會使孩子受到不必要的驚嚇和威脅。

嘴角上揚的面相是真誠和善良的象征

這種面相的人通常善良而真誠，是很好的朋友和伙伴，易于相處并樂于幫助別人。他們通常精力充沛，充滿熱情和創造力，非常愿意為達成共同目標努力。有這種面相的人往往會運用輕松幽默的表達方式為周圍的人帶來溫暖的感覺。

例如，某家公司的人力資源部副經理屬于嘴角上揚的面相，他對員工們非常關心，對公司的事業也非常忠誠。每次在與他交流時，總是充滿善意和親和力，鼓勵員工開展新的工作。

還有一位身為老師的中年女性，也是這種面相，經常和學生們和諧相處。她總是備受學生們的尊重和愛戴，關注每位學生在學業上的成長，并盡力提供他們需要的幫助。

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